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Campaña de prevención: Todos contra el “Grooming”

La policía a lanzado esta campaña con el fin de prevenir el grooming. El grooming se trata de abuso sexual virtual, en el que una persona engaña a otra para publicar imagenes que se hayan intercambiado, conversaciones, o en el peor de los casos, llegar a un encuentro real en el que pueden ocurrir secuestros, violaciones,etc. Y la realidad es que los niños y adolescentes actuales están en constantemente en peligro en las Redes Sociales. Como es muy difícil encontrar a un groomer, se está realizando esta campaña a nivel mundial para sensibilizar a las jóvenes mentes de lo que está bien y lo que puede ser un peligro.

¡Vean el vídeo y compártanlo!

Siete de cada diez empresas usan las redes sociales para captar talento

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El reclutamiento de personal y la búsqueda de empleo son áreas donde también ha impactado el auge de ‘lo digital’. Hace ya años, en los albores de la expansión de Internet, empezaron a proliferar los famosos portales de empleo que, por cierto, siguen siendo el primer sitio donde acuden las empresas cuando quieren buscar candidatos para una oferta, según un informe hecho público hoy por la empresa de trabajo temporal Adecco y el portal de búsqueda de empleo Infoempleo. Aun así, como en esta era digital el cambio es lo único permanente, cada vez toman más fuerza otras plataformas tanto para buscar trabajadores como para ofrecer servicios de empleo. Hablamos, sobre todo, de las redes sociales: el 70% de las empresas en España las utilizaron para captar talento, es decir, un 20% más que en el año 2011, y el 76% de los encuestados (un 26% más que en 2011) dicen haber buscado empleo a través de estas plataformas. Además, durante el último año, el 76% de los candidatos se han inscrito en una oferta de empleo que han conocido a través de las redes sociales, un 30% más que en 2011.

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Las 10 preguntas más extrañas que Apple, Google o Facebook hacen a sus futuros empleados

Las tecnológicas no sólo piden a sus candidatos un currículum inmaculado, también quieren que sean capaces de responder preguntas insólitas.

Para acceder al puesto de trabajo soñado en las compañías del Olimpo tecnológico ya no bastará con tener un excelente expediente académico, buenas referencias, gran capacidad de trabajo en equipo o experiencia previa en el sector. Los entrevistadores de Google, Apple o Facebook sorprenden a los que quieren entrar a formar parte de la plantilla con preguntas, en ocasiones, verdaderamente desconcertantes con el objetivo de que hagan gala de su inventiva y den rienda suelta a su imaginación y sentido común.

Si pretendes entrar a formar parte de alguna de las puntocom más célebres, olvida el manido “¿Dónde te ves dentro de cinco años?” y empieza a preparar una respuesta válida para alguna de estas cuestiones.

¿Cómo obtendrías 8 porciones de una tarta si sólo pudieras efectuar 3 únicos cortes? (Airbnb)

La plataforma de búsqueda de alojamientos quizás quiere con esta pregunta deshacerse pronto de mentes excesivamente cuadriculadas o encontrar a los que más apliquen la lógica en su día a día.

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Nuevo mapa de las redes sociales 2015

Como cada año cuando se acerca la celebración del Congreso Iberoamericano sobre Redes Sociales, iRedes, que tiene lugar en Burgos, te presentamos el Mapa de las Redes Sociales que elabora la organización y en el que se recogen los datos de usaurios más actualizados sobre todo tipo de plataformas 2.0

Este año cambia su diseño e incorpora una novedad: aparece la categoría almacenamiento y correo para incluir a Dropbox o iCloud, del mismo modo que el año pasado se incluyó la de mensajería para meter servicios como WhatsApp. Por ese motivo el gráfico de este año lleva como subtítulo Mapa de las redes sociales y otros servicios en la nube.

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